העצמה ארגונית
תהליכי ליווי ארגוניים המבוססים על מתודת הצבת יעדים של גוגל, בשילוב פרקטיקות אימון וגיבוש צוותי. המטרה שלנו היא להעצים את מובילי השבט כך שהם יוכלו להעצים כל חבר וחברה בו לאורך זמן.
האפליקציה היא הרוטב הסודי של כל התהליך. היא מאפשרת לכל משתתף בסדנאות ובאימונים לא רק לראות את מצבו, אלא גם לתומך ולהיתמך ע״י הקבוצה. היא פרויקט חי, המפותח כל כיום בעזרת מאמנים, אנשי חינוך ופסיכולוגים אשר עובדים איתנו יחד.
בואו כקבוצה או הצטרפו לאחת הקבוצות שלנו, ותבינו שתהליך קבוצתי הוא לא רק כלכלי יותר, אלא גם מניב תוצאות לאורך הרבה יותר - כי מי שבאמת חשוב לו לראות אתכם מצליחים הם דווקא החברים שלכם לשבט.
המטרה שלנו היא לעזור לך ליצור קהילה חזקה יותר. תחשובו על רשת חברתית שבמקום לעודד קנאה ורגשות ״הדשא של השכן ירוק יותר״, יוצרת מארג חברתי פמיני סביב שיח של הצבת מטרות צמיחה ותמיכה הדדית. זהו Tribe Effects רשת חברתית שעובדת איתך לעזור לדחוף כל חבר וחברה בשבט שלך קדימה. כי במיוחד עכשיו בימים שהכל נהיה מסובך יותר, אנשים רוצים לדעת שיש להם על מי לסמוך, והשבט שלהם שם בשבילם.
We all need help holding ourselves accountable. See what gets you to operate at peak performance. One close mentor or a number of supporting pals.
How satisfying is it to see your network become a community of people that are reaching their goals.
OKR's are Googles' internal performance methodology. We've learned from the best how to empower people to strive to reach higher than they ever thought the could.
Imagine a community that is tailored to help each and every member's specific needs? personalization at the highest level, why not?
Pulsing is our way to reflect on our goals while keeping a connection to our mentors, on a weekly/daily bases.
A healthy community is about real human connections. I'm a Developer, Dad and Cyclist, why limit me to a narrow version of myself?
OKRs are a goal-setting methodology. They are based on defining high-level Objectives and breaking them down to smaller measurable Key Results. OKRs are meant to be shared, creating alinement and fostering community.
This great TED talk by John Doerr is a good place to start understanding the magic of this simple idea.
We start off with a workshop, teaching the OKR methodology.
(visit this TEDtalk to learn more).
Then community members are invited to open Tribe Effects and invite their mentors and friends to help them achieve their goals.
Writing goals is simple, keeping track over time is hard. "Pulsing" is a short self-reflection in which you ask yourself how are you feeling on every goal. A simple way to stay connected with what matters to you.
Tribe Effects secret sauce are our ICUs. When you know that "ping" on your phone is a real person that's rooting for you, it takes on a whole new meaning. One that will help you strive to be the best version of yourself.
We believe that the future is in communities. We define them as: Real people that know and care about each other, that share common values and are looking to be significant in the lives of others. Tribe Effects was created to use the power digital technology to deepen and strengthen those connections.
If you share our beliefs, please reach out and bring Tribe Effects to your community.